- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
- 1-2 Jahre Erfahrung im Controlling eines mittelständischen Unternehmens, einer Unternehmensberatung oder in der Wirtschaftsprüfung
- Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. Kenntnisse in Access, SQL, Power BI und Datev von Vorteil
- Gute HGB-Kenntnisse
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenständiges Arbeiten und proaktives Mindset mit dem Willen, Prozesse zu Digitalisieren und zu Automatisieren
(Junior) Controller (w/m/d)
München
Vollzeit
Festanstellung
Was du mitbringst
Das erwartet dich bei uns
- Erstellung, Analyse und Kommentierung des monatlichen Reportings für Geschäftsführung und Mutterkonzern
- Analyse zentraler Finanzkennzahlen (GuV, Bilanz, Working Capital, Cashflow) und operativer Kennzahlen zur Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für das Management
- Erstellung von KPI-Dashboards zur operativen Steuerung der Standorte
- Weiterentwicklung und Optimierung der aktuellen Controlling-Prozesse
- Unterstützung bei der Erstellung und Koordination des Budgetprozesses sowie der Mehrjahresplanung
- Erstellung von Liquiditätsforecasts
- Erstellung von Ad-hoc Analysen
- Mitarbeit bei der Konsolidierung der deutschen Unternehmenseinheiten
- Schnittstelle zum französischen Mutterkonzern hinsichtlich Finanzfragen
Was wir dir bieten
Die Grandir-Gruppe steht für hochwertige frühkindliche Bildung und liebevolle Betreuung in München und ist durch ihre beiden Marken Infanterix sowie Elly & Stoffl vertreten. Elly & Stoffl steht seit 2007 für bilinguale Premium-Kinderbetreuung im Herzen Münchens – mittlerweile in acht Häusern. Unser Anspruch: Ihr Kind von Anfang an in den besten Händen. Infanterix betreibt ebenfalls seit 2007 mehrsprachige Krippen und Kindergärten mit derzeit 24 Einrichtungen in München und Umgebung. Mit rund 600 Mitarbeitenden fördern wir Kinder vom Babyalter bis zum Schuleintritt in ihrer Entwicklung zu offenen und verantwortungsvollen Persönlichkeiten
- Wertschätzende Unternehmenskultur in einem gemeinwohlorientierten Umfeld
- Engagiertes, kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
- Faire Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
- 30 Urlaubstage
- Urban Sports Club oder Wellpass Mitgliedschaft
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kitaplätze zu Mitarbeiterkonditionen
À propos de nous
Depuis 2007 nous sommes à la tête de crèches et jardins d’enfants multilingues avec à ce jour 24 structures à Munich (Allemagne) et ses alentours ainsi que d’autres sites en Bavière ainsi qu’à Baden Württemberg.
Nous avons plus de 1350 places en crèche pour des enfants âgés de 6 mois jusqu’à l’entrée à l’école environ 350 employés.
Nos crèches internationales se considère comme des lieux qui veulent encourager les tout-petits et les petits à devenir des personnes responsables, tolérantes et capables de gérer les conflits ainsi que se préparer à vivre dans une société multiculturelle.
Nous avons plus de 1350 places en crèche pour des enfants âgés de 6 mois jusqu’à l’entrée à l’école environ 350 employés.
Nos crèches internationales se considère comme des lieux qui veulent encourager les tout-petits et les petits à devenir des personnes responsables, tolérantes et capables de gérer les conflits ainsi que se préparer à vivre dans une société multiculturelle.